| 近日，焦作市人力资源和社会保障工作会议召开，明确2026年人社总体工作与重点任务。新的一年，全市人社系统将紧扣人力资源开发利用主线，以“五个聚焦、五个全力”为抓手，统筹推进稳就业、强社保、育人才、维权益、优服务等各项工作，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。 会议回顾2025年全市人社工作取得的显著成效，分析当前面临的形势，明确2026年聚焦五大方向精准发力。 聚焦经济发展大局，全力确保就业局势稳定。 我市坚持就业优先，力争实现城镇新增就业5.5万人以上。为此，将强化就业优先政策集成落地，延续实施阶段性降费率政策，全力支持企业稳岗扩岗。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施精准帮扶，确保零就业家庭动态清零。同时，加力推动创业带动就业，全年新增发放创业担保贷款2亿元，并持续打造“职汇怀川·就创未来”公共就业服务品牌，举办各类招聘会400场以上，提升就业服务智能化、精准化水平。 聚焦兜牢民生底线，全力健全社会保障安全网。 我市将持续深化社会保险制度改革，深入实施扩面提质行动，特别是开展“暖‘新’护航、社保同行”专项行动，积极引导新就业形态劳动者等群体参保。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，稳步提高城乡居民养老待遇保障水平。推动社保服务从“有”向“好”升级，将工伤保险待遇“免申即享”事项扩展至5项并在全市推广。同时，强化基金风险防控，牢牢守住人民群众的“养老钱”“保命钱”。 聚焦创新驱动发展，全力激发人才创新创造活力。 围绕服务“3+13+N”重点产业链群，我市将深入实施“技能照亮前程”培训行动，持续推进“怀川制造”“怀川农工”“怀川新服”等十大“怀川”系列培训，全年开展各类技能培训4万人，新增高技能人才1万人。健全技能人才评价体系，大力推广“新八级工”制度及与之衔接的薪酬分配指引，引导企业实现“技高者多得”。在专业技术人才队伍建设方面，将修订完善相关评价标准，做大做强“焦作太极拳师”等特色人才评价品牌。持续开展“引才聚焦·智汇怀川”行动，力争新引进高层次急需紧缺人才4000人，为新质生产力发展汇聚智慧力量。 聚焦社会公平正义，全力维护劳动关系和谐稳定。我市开展新就业形态劳动者权益保障提质增效行动，建立常态化用工监测机制。在欠薪治理方面，推动从“被动处置”转向“主动预防”，全面推广“欠薪维权二维码”，深化“五金联动”协同机制，努力实现欠薪线索“动态清零”。同时，提升劳动人事争议仲裁调解效能，切实保障劳动者合法权益。 聚焦群众满意标准，全力提升公共服务效能。以群众满意为标准，我市将深化人社领域数字化改革，加快推进“人工智能+就业”“人工智能+社保”建设，推动服务“智能快办”。拓展“免申即享”“政策直达”服务模式，持续优化营商环境。进一步压缩社保关系转移接续办理时限，大力拓展第三代社保卡在交通出行、养老助餐等多场景应用，让群众切实享受到更加便捷、高效、温暖的人社服务。(焦作市人力资源和社会保障局) 责任编辑|潘姝敏 初审|孟宪超 审核|杨婉嘉 统筹|张一斐 |
