| 为进一步优化法治化营商环境，提升企业劳动用工管理水平，从源头上预防和化解劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系，4月30日上午9时，修武县人民法院联合修武县人社局，在修武县产业集聚区管委会开展劳动用工法治宣讲会。修武县产业集聚区管委会副主任王新江主持会议，修武县人民法院党组成员、副院长千磐，修武县人社局副局长任天成，修武县劳动人事争议仲裁院院长周慧君出席会议，修武县人民法院、修武县人社局相关部门工作人员及全县多家重点企业的人力资源主管、法务主管参加宣讲会。
会议聚焦“劳动合同合规管理和用工风险规避，构建和谐劳动关系”这一主题，旨在通过精准普法，帮助企业规范用工行为，增强法律风险防范意识，促进企业健康发展与职工权益保障的有机统一。
会上，修武法院青年干警樊婉茹结合审判实践中的典型案例，深入浅出地讲解了劳动合同订立、履行、变更、解除及终止等环节的法律规定，重点剖析了企业常见的未签书面合同、规章制度程序瑕疵、社会保险缴纳、经济补偿金计算等风险点，并提出了切实可行的合规建议。随后，县人社局仲裁院工作人员张涵以《筑牢合规防线 共赢和谐未来》为题开展宣讲。与会企业代表认真聆听，并就实际工作中遇到的疑难问题进行了现场交流。
活动现场，修武法院还向参会企业发放了精心编印的普法宣传册。宣传册内容涵盖《劳动合同法》核心条款、风险防范提示等，语言简洁明了，便于企业日常查阅参考。
此次宣讲会是修武法院延伸审判职能、主动服务企业的务实举措。下一步，修武法院将通过常态化开展“送法进企业”、发布典型案例、制发司法建议等方式，持续深化劳动人事争议化解工作，为推动构建规范有序、公平公正、和谐稳定的劳动关系提供坚强有力的司法保障。(通讯员 司铃云) 责任编辑|潘姝敏 初审|孟宪超 审核|杨婉嘉 统筹|张一斐 |
