8月份，2026年“平舆防水杯”全国建材行业职业技能竞赛决赛在平舆落下帷幕。蓝翎环科选手魏亚、丁海红分别斩获改性沥青防水卷材项目全国亚军、高分子防水卷材项目全国季军。赛场边，一位中年企业家望着选手手中的奖杯，轻轻鼓了鼓掌。他叫李宏伟，平舆县政协副主席、河南蓝翎环科新材料有限公司董事长。 赛后，记者在赛场旁对他进行了专访。从2016年返乡算起，李宏伟已在平舆深耕防水行业10年。聊起平舆防水半个世纪的变迁，他的目光越过赛场，望向远处林立的厂房。
从“卖苦力”到“卖技术”：一家企业的引领探索 平舆是“中国建设工程防水之乡”。从20世纪70年代第一批平舆人背着沥青壶走出家乡到如今30万防水大军走遍全国——从首都机场、鸟巢到三峡大坝、南水北调，都洒下了平舆防水人的汗水。这把沥青壶，一背就是半个世纪。这是平舆的骄傲，也是一代代防水人用脚步丈量出来的基业。 而平舆防水走到今天，也到了一个转型的关键节点。2015年前后，专家团队为平舆防水产业“把脉问诊”，提出要打造品质可控的材料生产基地，研发应对复杂场景的新型防水材料。彼时已从事防水行业多年的李宏伟，也在思考同样的问题。 当记者问及当年为何放弃外地成熟业务返乡时，他回答得很干脆：“老辈人靠体力务工，收入不稳还落下一身病。平舆防水不能永远停在‘刷沥青、铺卷材’的初级阶段，要从‘卖苦力’变成‘卖技术’。” 2016年，平舆县委、县政府出台“回归工程”等系列政策，从县级层面搭建平台、汇聚资源，引导在外平舆籍企业家返乡兴业。2017年，蓝翎环科在平舆应势而生。李宏伟说：“作为从平舆走出来的防水人，我有责任把技术、管理和视野带回来。这既是乡情，更是一份沉甸甸的使命。” 回来之后具体做了什么？记者追问。李宏伟说：“返乡不是喊口号。在平舆县委、县政府的产业规划中，平舆防水要从‘劳务输出’向‘技术输出’转型，而转型需要龙头企业率先探路。蓝翎环科要做的，就是在这个战略框架下发挥龙头引领、示范带动作用。” 建工厂、强生产。公司在平舆产业集聚区建设现代化生产基地，引进高端智能生产线，从单一施工转向“材料+施工”双轮驱动，如今拥有5大类、26个系列、168种产品，核心产品非固化橡胶沥青防水涂料两度荣获中国建筑防水行业技术进步一等奖。该产品在李宏伟返乡之前，已应用于国家体育场(鸟巢)、国家大剧院等国家重点工程。返乡后，他将这一核心技术带回家乡，实现了从“走出去施工”到“回家乡造产品”的跨越。 搞研发、破垄断。公司持续加大研发投入力度，每年研发费用约占主营业务收入的8%，先后突破多项“卡脖子”技术，实现高端防水系统全面国产化自主替代，现已获评国家高新技术企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家绿色工厂，拥有百余项自主专利。 定标准、争话语权。公司规范化施工流程和标准得到行业普遍认可，先后参与修编国家及地方防水标准31项，其中主导、修订国家标准9项、行业标准16项、团体标准6项，在行业规则制定中逐步掌握话语权。
研发与育人：政企协同的“平舆路径” 谈及研发平台与人才培养，李宏伟说，产业链的完善，离不开平台的支撑。而平台的落地，靠一家企业单打独斗不可能完成。 2015年，经中国建筑防水协会秘书长朱冬青牵线，李宏伟与中国工程院院士王复明结识。2016年，平舆县委、县政府主动作为、科学规划，搭建防水产业研发平台。2018年，由县政府出资5.5亿元，联合中山大学与王复明院士展开合作，国内首家防水防护院士工作站及坝道工程医院相继落地，汇聚全国30多位院士及其团队。李宏伟要做的，就是将企业实际需求与院士团队的科研力量精准对接。2022年，坝道工程医院并入黄河实验室研究体系，联合申报的“地下工程柔性防水与韧性支护材料及成套技术”荣获河南省科技进步奖特等奖。 依托院士工作站，公司先后搭建了河南省建筑防水防护工程研究中心、河南省新型研发机构、河南省国际联合实验室等9个省部级科研平台，与领域内40多位专家联合攻关。 在育人方面，李宏伟语气坚定：“产业要升级，人才必须先升级。没有一支懂技术、会操作、守标准的产业工人队伍，一切都是空谈。” 近年来，在平舆县委、县政府推动的产教融合大框架下，蓝翎环科率先探索校企协同育人的具体路径：与黄淮学院采取“院士领衔、校地共建”模式，联合共建防水材料与工程省级重点现代产业学院，首批本科生已高品质就业，校企“双导师”协同育人；与驻马店职业技术学院于2023年联合共建智慧建造产业学院，采取“3+1+N”产教融合模式，重点培养大土木、新材料领域专业人才；依托企业平台开展“订单式”“定向式”培训，以赛促学，年培训防水工1万多人。 公司职工李翔、苏怀武先后获评驻马店市“天中工匠”和“中原大工匠”；李亚光经过职业技能培训与层层筛选，荣获“全国劳动模范”称号。越来越多的“劳力型”工人成长为“技术型”工匠——这正是平舆30万防水人共同的转型方向。 推动产教融合：一座县城的“大学梦” 展望未来，李宏伟眼中闪着光：“黄淮学院、驻马店职业技术学院的产业学院已经‘跑’起来了，但平舆防水要真正从劳务输出走向技术输出，还需要一个更高能级的平台——作为本地防水企业，我们期待在政府主导下，尽己所能整合行业资源，助力一所本科层次职业大学在平舆落地。” 他坦言：“职业大学落地这件事光靠企业不行、光靠学校也不行，必须政府统筹、校企联动、社会参与。平舆县委、县政府一直高度重视防水产业的转型升级，我们企业要做的，就是把一线的实际需求反馈给政府、对接给院校，让职业大学真正扎根平舆、服务产业。” 当记者问他“大学落地究竟能给平舆带来什么”时，李宏伟思路清晰：“我觉得至少有三条——第一，学历教育与职业培训并重。既要培养本科生、技术骨干，也要面向全县30万防水从业人员开展大规模技能提升培训，让每位平舆防水人都有机会取得学历证书和职业资格证书，实现从‘传统工匠’向‘新时代技术专家’转型。第二，技术输出与标准输出。系统总结平舆防水技术经验，形成可复制、可推广的施工工法和培训标准，让平舆防水不仅输出劳务，更要输出技术、输出标准、输出管理。第三，富民强县、反哺家乡。人才留在平舆、企业扎根平舆，带动本地运输、包装、配套服务等上下游产业发展，助力群众就近就业增收，让防水真正成为可持续、高质量发展的富民强县产业。” 采访结束时，夕阳西下，赛场渐归宁静。李宏伟望着远处的厂房和坝道工程医院，轻声说：“10年了，路还很长，但我有信心。” 从一个“归雁”到一个企业，从一条产业链到一座大学的蓝图，李宏伟用10年筑起的，不仅是一家企业，更是一方产业高地。这份答卷背后，是平舆县委、县政府持续优化营商环境、推进“回归工程”的定力，是全县30万防水人用汗水铸就的行业丰碑，更是蓝翎环科作为链主企业勇挑重担、先行先试的生动实践。如今，平舆防水正从“体力务工”向“科技施工”跨越，从“劳务输出”向“标准输出”转型。这是产教融合在县域落地的一份真实答卷，更是平舆县域经济高质量发展的时代缩影。 责任编辑|马春丽 审核|杨婉嘉 统筹|张一斐 |
