今年以来，河南能源义煤公司千秋煤矿持续加强党风廉政建设工作，压实党委主体责任和纪检监察部门监督责任，以党员干部思想教育、工作作风、职工自身利益为切入点，把一体推进“三不”机制建设引向纵深，为矿井安全稳定提供坚强纪律保障。
强化廉洁教育，拧紧思想“总开关”。该矿始终把纪律和规矩挺在前面，立足“抓早抓小”，以基层党支部为单位，采用观看廉洁警示教育片、上专题廉政党课、开展廉政知识测评的形式，开展“党支部主题廉洁日”活动, 坚持用身边事教育身边人，将警示教育课堂搬到矿廉政警示教育基地，引导党员干部绷紧廉洁从业这根弦，自觉做到任何时候都不碰高压线、不触底线、不越红线。
强化纪律建设，扎紧制度“篱笆墙”。该矿成立了纪律作风监督检查领导小组，制定下发了《千秋煤矿2023年纪律作风检查方案》，方案包含了8项监督检查内容和4项监督重点，进一步让纪律作风建设有章可依、有规可循。每周对干部值带班、重点岗位在岗状态和请销假情况进行监督检查。今年以来，已累计开展13次纪律作风检查，给予通报批评2人次、扣减薪酬1人次。
强化效能监察，守住职工“钱袋子”。在加强整治职工身边不正之风的同时，坚持问题导向，做到什么问题突出就重点解决什么问题。针对职工易集中反映的工资问题，该矿纪委联合人力资源科对各单位工分上墙、工资核算、张贴情况开展专项效能监察，下发监察建议书2份，发现并要求整改问题6条，守住了职工切身利益，使职工的满意度和幸福感进一步提升。
下一步，该矿纪委将围绕纪律作风整顿、提高执行力等开展常态化督查，加大对典型案件的曝光力度，对违规违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，持续释放全面从严治党永远在路上、越往后执纪越严的强烈信号，为矿井高质量发展保驾护航。（通讯员：王国宁 秦英）
