近年来，武陟县检察院将书记员管理培养作为提升检察工作高质量发展成色和质效的重要抓手，突出政治引领，完善管理机制、做实激励保障，书记员队伍管理取得了显著成效，助力全院办案质效实现了整体跃升。全院书记员先后获评市级以上荣誉表彰6项，书记员魏静茹在全省检察机关刑事检察部门书记员业务竞赛中获评“十佳书记员”称号。
突出政治引领，确保忠诚可靠。坚持“人尽其用、人岗相适”，立足检察工作高质量发展所需，突出政治标准，精准招录书记员17人，其中有8人为法律相关专业，平均年龄27.5周岁。切实做好后续培养工作，组织开展书记员入职培训3批17人次，切实做到岗前培训全覆盖。依托“武检微课堂”等平台做实书记员理论学习、业务培训，通过集中学习、专题研讨等方式，切实提升书记员队伍政治理论素养。在重要时间节点开展集中观影、读书分享交流等活动，持续筑牢书记员队伍政治忠诚。 完善管理机制，激发内生动力。切实做好书记员队伍“选、育、管、用”各环节工作，部署开展“打造办案强院怎么干”大研讨活动，定期开展调查研究，全面摸清书记员队伍底数、现实表现等情况，为做到人岗相适，推动书记员队伍管理精细化提供科学参考。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，常态化开展以案促改，切实增强书记员队伍纪律规矩意识。研究出台《书记员考核管理办法》，对全院书记员开展绩效考核，树立“奖优惩劣”鲜明导向。将考核结果与绩效奖金发放挂钩，探索实行奖励性外出培训，引领书记员队伍奋勇争先，在检察工作中绽放光彩。 搭建培养平台，做实实践锤炼。聚焦书记员队伍普遍存在的经验盲区、能力弱项，着力构建教、学、练、战一体化教育培训机制，引导全院书记员苦练内功、提升能力。实施青年人才培养“薪火计划”，将书记员队伍纳入全院队伍建设“大盘”。建立“导师带徒”机制，开放院图书室并购置专业书籍供全院干警借阅学习，扎实开展“传导式”培训，倒逼书记员综合素能提升。鼓励参加职业考试、在职深造和学历提升，着力打造“学习型”机关。3名书记员通过国家法律职业资格考试；1名书记员撰写的《新时代网络犯罪视角下的青少年保护》和《浅析刑事司法实践中的未成年被害人保护》两篇论文分别获评河南省法学会刑法学研究会2023年度学术征文优秀奖和河南省法学会刑事诉讼法学研究会2024年度学术成果三等奖；协助办理的三阳烈士纪念塔保护管理行政公益诉讼案，推动革命文物得到进一步利用、英烈精神得到进一步弘扬，被《焦作日报》、“河南人大网”等报道。（通讯员 郑雪松 赵超平）
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