| 近年来，武陟县检察院将青年干警培养工作作为推动实现“高质效办好每一个案件”的载体抓手，精准谋划，综合施策，强化管理，激发成长成才内生动力，青年干警对检察工作质效提升的贡献度持续显现。2025年，该院有2名青年干警在全省检察机关业务竞赛中获得先进名次。在3月23日举行的全市检察政治工作推进会上，该院围绕青年人才培养作交流发言。
该院深入推进“人才强检”战略，将青年干警培养纳入全院工作重点，与检察业务工作同部署、同谋划、同推进。定期召开成长交流座谈会和思想动态分析会，及时掌握青年干警所思所盼，为制定人才培养政策提供方向指引。围绕省市院队伍建设有关要求，推动实施青年人才培养“薪火计划”，常态化开展学习、练兵、竞赛等活动。将青年干警培养与文化品牌创建、案例培育等重点工作推进落实相结合，在履职办案一线识别人才、精准育才。 突出政治引领，确保忠诚可靠。该院将政治建设置于首要位置，依托中检网院、河南干部网络学院等平台做实政治轮训，通过集中学习、专题研讨、现场教学等方式开展党史、党的创新理论、形势与政策等教育，引导青年干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到”两个维护”。积极吸纳优秀青年干警加入党组织，2025年确定入党发展对象1人，积极分子3人。常态化开展理论研习活动，引导青年干警发挥专长，积极参与理论宣讲、读书分享等学习交流。由青年干警创作、选送的《古今汇流映检心》作品，被焦作市委宣传部评选为2025年“‘焦’谈有理”党的创新理论创意宣讲作品。《党建引领铸忠诚 融合赋能促发展》事例，获评2025年度全市检察机关党建与业务深度融合典型事例。 强化实战实践，提升综合素能。该院聚焦青年干警普遍存在的经验盲区、能力弱项，着力构建教、学、练、战一体化教育培训机制。落实“导师带徒”工作机制，为近三年6名新招录干警配备职业导师，“老带新”“一对一”“手把手”教育示范，青年干警在参与办理疑难复杂案件、矛盾纠纷化解等办案实践中苦练内功、成长成才。推动青年干警常态化列席检察委员会会议，通过讲学分享、参与案件讨论、类案会商等方式，“沉浸式”提升办案能力。青年检察官助理赵婉雨协助办理的开设赌场侦查活动监督案获评省院检委会典型案例。以大数据法律监督模型应用竞赛为契机，推动检察技术运用与办案深度融合。青年干警李文杰、刘梦钰参与搭建的看守所监管法律监督模型，上架全省检察机关大数据法律监督模型平台。 从严加强管理，激发内生动力。该院深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，切实增强干警纪律规矩意识。深化做实绩效考评，持续用好队伍管理、政务管理、业务管理等“三个通报”，亮成绩、找短板、明方向，有效激发干事创业内生动力和工作热情。对聘用制书记员开展年度考核，树立“奖优惩劣”鲜明导向，让干与不干不一样、干好干坏不一样。将考核结果与评先评优、绩效奖金发放等挂钩，大力表彰获奖干警，探索实行奖励性外出培训，大胆选拔任用优秀年轻干警，推荐3名干警晋升检察职级，2名干警进入检察官员额，真正让“吃苦者吃香”“优秀者优先”“有为者有位”。(通讯员赵超平) 责任编辑|潘姝敏 初审|孟宪超 审核|杨婉嘉 统筹|张一斐 |
