近日，河南省市场监管局遴选发布2026年第一批全省市场监管深化改革典型案例，焦作市“建设暖‘新’食堂 服务新就业群体”成功入选，成为全省市场监管系统深化改革的典型经验之一。 外卖骑手、快递员等新就业群体“就餐难、吃饭贵、休息无定点”，是长期存在的现实难题。焦作市市场监管局以开展新就业群体党建工作为依托，采用“属地商户自主申报+行业推荐”的方式，严格审核、择优选定商户建设暖“新”食堂，为新就业群体提供暖心服务。 目前，全市已建成231家暖“新”食堂，累计服务新就业群体3万余人次，实现暖“新”食堂全市全覆盖。获市委主要领导多次批示肯定，省委改革办、市委改革办印发专期简报进行推广交流。该活动获得中央、省、市多家媒体关注报道，主要包括中国市场监管报、央广网、经济日报、光明日报、工人日报(中工网)、河南卫视新闻、河南日报、省政府网站、焦作新闻、焦作日报等。 三大亮点，看焦作怎么做 一坚持党建引领 依托食堂阵地搭建“党建驿站”，与基层党建、社会治理深度融合，有效提升新就业群体党建水平。全市已建成3个党群暖“新”服务驿站，配备沙发、充电设备、应急药品、红色书籍、政策宣传栏等，把思想引领、人文关怀精准落实到新就业群体身边。 二创新服务模式 推行“一份平价爱心餐、一次免费续饭续面、一个专属休息区、一个优先取餐窗口、一项应急便民服务”的“五个一”服务。今年4月联合市委社会工作部、市总工会、市商务局、市个私经济促进中心、市住宿和餐饮协会等部门发出主题倡议，采取“商户自主申报+行业推荐”双向征集模式，设置无事故无重大投诉硬性门槛，经县、市两级审核择优挂牌，涵盖品牌餐饮、社区小微餐馆、医院食堂等多元业态。屠王饭店、谷耕记等30余家“名特优新”个体工商户和艺隆砂锅、明忠饺子王等26家非遗老字号纷纷响应加入。 三加强动态考评 建立“日常巡查+随机抽查+社会评价”动态考评体系，对问题商户及时督促整改，整改不到位的坚决清退。同时选聘160余名骑手担任食品安全监督员，依托“食安e码通”“随手拍”上报风险线索，累计处置各类问题1500余件，实现服务暖心、治理聚力双向赋能。 双向共赢，小餐大爱暖怀川 暖“新”食堂建设，不仅解决了新就业群体的现实困难，也引导餐饮商户在公益服务中聚人气、树品牌、拓客源，实现社会效益与经营效益双提升。从“一顿热饭”到“一个驿站”，从“服务一群人”到“温暖一座城”，焦作暖“新”食堂正以小小餐盘为支点，撬动关爱服务与商户发展的双向共赢。 此次入选全省首批市场监管深化改革典型案例，是对焦作暖“新”食堂建设工作的充分肯定。下一步，焦作将持续深化暖“新”食堂建设，让更多新就业群体感受到这座城市的温度。(通讯员 王冰) 责任编辑|潘姝敏 初审|孟宪超 审核|杨婉嘉 统筹|张一斐 |
